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                                                      【梓潼】突出“變”字 讓人才活動可感可知
                                                      发稿时间:2024-07-31 09:53   来源: 綿陽日報
                                                        摘要:近年來,梓潼縣始終秉持對高層次人才工作“再高的重視、再大的投入都不為過”的原則,大力開展人才生活圈、朋友圈、工作圈“三進”活動,在人才活動中注入情感需求、載入職業發展、融入文化育人,實現人才活動可感可知,人才增量提質。2023年梓潼人才工作在綿陽市同類縣(市、區)排名第一。

                                                        綿陽新聞網訊 近年來,梓潼縣始終秉持對高層次人才工作“再高的重視、再大的投入都不為過”的原則,大力開展人才生活圈、朋友圈、工作圈“三進”活動,在人才活動中注入情感需求、載入職業發展、融入文化育人,實現人才活動可感可知,人才增量提質。2023年梓潼人才工作在綿陽市同類縣(市、區)排名第一。

                                                        將情感需求注入人才活動,讓人才“要我參與”變“我要參與”。始終秉承天南地北梓潼人理念,對招引回來的非綿陽籍82名高層次人才納入重點對象,積極舉辦“五四青年同行同伴”“梓潼你緣起七曲”系列活動(如圖),架起人才與人才、人才與梓潼、人才與“你我他”的交流橋梁。人才參與活動的主動性不斷提升,參與率保持在90%以上,14名人才因緣相愛,7對喜結連理。來梓人才實現朋友多、親人多、幸福指數高,“兩多一高”成為來梓人才真實寫照。

                                                        將職業發展載入人才活動,讓人才“新手”變“熟手”。始終堅持讓人才成真才的初心,幫助解決“三門”干部短板,動員全體高層次人才廣泛參與“交心談心會”“任前‘我能行’”“徒弟拜師會”等活動。邀請前輩專家現身說法、鄉村干部言傳身教,同時動員行業部門業務骨干、分管領導與高層次人才結成“多對一”“一對一”導師幫帶對子63對,幫助解決不懂、不熟問題,增添我敢、我上、我行的干事信心,有效引導人才到崗能上馬,上馬能爭氣。截至目前,90名青年才俊下沉鄉村一線挑大梁,人才賦能鄉村振興持續走深走實,梓潼成功創建省級鄉村振興成效顯著縣。

                                                        將文化育人融入人才活動,讓人才“外地人”變“本地人”。始終保持識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量,用才的膽識,發揮“兩彈城”省級黨性教育基地作用,以“兩彈一星”精神為牽引,積極舉辦“人才感知梓潼行”系列活動,動員511人次感知先輩科學家“咬定青山不放松”的堅毅、“不破樓蘭終不還”的執著,將先輩科學家的精神偉力轉化為高層次人才“實干、苦干、巧干”的實戰動力以及扎根梓潼的原生動力。2023年引進各類人才1257人,同比增長157%,兌現安居補助336.5萬元,持續涵養近悅遠來人才生態。(記者 劉曉東 文/圖)

                                                        編輯:譚鵬



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