《員工心靈關愛課》——情緒與溝通的有效管理

2021-12-17

為增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，為此公司特意邀請了外部知名講師姚景水老師利用周末時間，為公司員工上了2堂別具一格的“關于情緒管理和高效溝通”的培訓課。 相信大家在職場中都會因為情緒影響到自己的工作和生活 ，但又不知如何處理和控制自己的情緒？也會因為與人溝通不順暢而自暴自棄，導致工作壓力越來越大？這些都是“心靈亞健康”的表現，姚老師針對此現象，給出了非常有效的解決辦法，可以說這2堂培訓課“干貨滿滿”，大家都獲益匪淺。 姚老師的培訓可以說是寓教于樂，沒有“干巴巴”的開場白，而是通過游戲的方式介紹和認識彼此，消除了因為彼此陌生而產生的距離感，雖說是游戲，但通過這些小游戲，你會收獲滿滿的人生大道理，并且這些道理與我們的工作和生活息息相關。課中的培訓也風趣幽默，直達重點，相互溝通的場面異常熱烈，課后姚老師會向每個學員詢問你是否有得到收獲并進行點評?？梢哉f上了這2堂培訓課后，每位員工的心靈應該都得到了一次升華，每位員工都會在心里好好審視自己一番，找出自己的長處并找到彌補自己不足的方法，在工作和生活中會更加順利和順心。下面來欣賞此次培訓的精彩瞬間吧。 1.課前的小游戲，在游戲中領悟人生真理，增進彼此距離。 2.課上熱烈討論，老師細心解答。 3.希望大家學有所悟，學有所用

質量季總結大會

2021-12-17

以“回歸質量本源? 聚焦質量提升? 推進高質量發展"為主題的質量季總結大會于上午9:00在優耐特能源四樓車間隆重舉行。 回顧三個月月以來的活動開展，我司緊緊圍繞活動主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、提高全體員工的質量意識，推動質量穩健發展進步，為贏得市場和客戶的信任打下堅實的基礎?；顒又饕獜囊韵聨讉€方面介紹： ? 1.誦讀企業八項準則： 企業文化是公司行為準則的指向燈，是引領公司全體員工的核心精神。實踐企業八項準則是一種信仰，是這些日子我們的成就和獲取的支持，讓我們一起將企業八項準則牢記于心。 更有員工對企業文化的理解，鄒琳與魏崇陽也隨即表示企業文化是公司的核心指導準則，盡心，盡力，全力以赴完成任務來實踐企業文化。 2.誦讀質量方針 創新決定我們飛得有多高，質量決定我們走得有多遠。企業想要持續成功就離不開質量和創新，質量是我們企業的生命，質量是企業核心戰略之一。而質量季是一種傳承，讓我們將質量方針牢記于心并傳承下去。 3.頒獎典禮 ?時間飛逝，3個月里我們開展了各種形式的質量季活動，我們從QCC品管圈活動、質量技能比拼到質量止水競賽，無不透漏出優耐特全體員工對質量的不懈努力和追求。全員參與的質量季活動更是豐富多彩，在比賽中我們有歡聲有笑語有成長更有收獲，讓我們來看下家人們領獎的精彩時刻吧。 （1）質量季目標達成頒獎 發展團隊 ? 盈利團隊 ? 職能團隊 ? （2）質量季活動頒獎 質量知識競賽 異常感知競賽 技能競賽（麥斯科林） 技能競賽（本部機裝站） 技能競賽（電裝站） QCC競賽 規則之美競賽 企業文化競賽 在質量季活動中涌現了一些積極代表，讓我們回顧她們的感言：很感謝公司給予的平臺，讓自己在活動中能有所發揮，未來會將企業八項準則實踐，完成公司下達的任務，為企業作出價值貢獻。 質量季行動美（師帶徒） 4.質量季改善現狀 通過為期3個月的質量季活動，我們也呈現了部分的改善，公司在客訴、PLM、內審均得到了提升。 5.衡總講話（展望未來） 最后由衡總對質量季活動發表了講話 公司質量分為：工作質量與產品質量，只有在工作質量和產品質量兩架馬車并駕齊驅，我們公司才有機會走向一個更美好的未來，成為受人尊敬，可持續發展的企業愿景，才終將得以實現。公司內部實現共建共享，企業與企業之間的共商?共建 ?共贏，加以我們一起努力，為國家的未來生態，為藍天白云，為綠水青山的中國夢加磚填瓦，夢想終將實現。新能源事業是曠日持久的艱巨任務，2022年在衡總的帶領下，我們將不負使命，共同努力，讓公司發展更上一個臺階。至此2021年第三期質量季活動圓滿結束，家人們，2022年一起加油！